【賃上げ】中小企業の30.9%が「賃上げ予定なし」 大手は待遇改善が進むのに…

1: 鮎川 ★ 2024/03/19(火) 10:54:00.20 ID:??? TID:ayukawa
 今春闘で大手企業の大幅賃上げが相次ぎ、中小企業の動向に焦点が移る中、城南信用金庫(東京都品川区)と東京新聞のアンケートに、首都圏の中小零細企業の約3割が「賃上げの予定なし」と答えた。前回(1月)調査時から改善はしているが、依然として厳しい中小の経営状況が浮き彫りになった。(砂本紅年)

 調査は今月13~15日、東京都と神奈川県にある城南信金の本支店が実施。取引先の中小企業811社に聞き取った。調査によると、今年は「賃上げをする予定」と答えたのは36.0%で、前回調査より約8ポイント上昇。これに対し「賃上げの予定はない」は30.9%。前回より約4.1ポイント減ったものの、多くは原材料高などで「賃上げの原資がない」としている。

 大手では、昨年を上回る労働組合の賃上げ要求に対し満額回答が続出。全体の雇用の約7割を占める中小への波及が注目を集めている。大手の賃上げが中小企業の人材確保に影響しているか聞いたところ、


続きはこちら
https://www.tokyo-np.co.jp/article/315861

引用元: https://talk.jp/boards/newsplus/1710813240


記事の途中ですがこちらもおすすめです。

2: 名無しさん 2024/03/19(火) 10:55:06.31 ID:6gup5
分かってました

3: 名無しさん 2024/03/19(火) 10:56:47.68 ID:8WJJ1
空前絶後の格差社会

4: 名無しさん 2024/03/19(火) 10:57:07.06 ID:31rBY
なんのためにいい大学入るのか分かってるだろ

5: 名無しさん 2024/03/19(火) 10:59:39.30 ID:MI0o9
人手がいなくなって倒産してくだけなんだろうな

6: 名無しさん 2024/03/19(火) 10:59:50.75 ID:u4DJa
大手は自社賃上げ原資を下請叩きで捻出しますので

中小零細は賃下げがまってます

7: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:00:15.75 ID:Qba85
1円でもあげたら賃上げ

8: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:01:08.02 ID:mZLbe
中小は周りが上げた後人採ったり辞められたりしないために仕方なく上げるから当然動きは遅い

10: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:01:25.14 ID:XY6nM
株価だけ好景気
儲けた奴は金使えよ

11: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:01:50.64 ID:FyzFR
そりゃ下請けから搾り取った分が大手の給料になるんだから当然

12: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:02:06.01 ID:2IrIx
賃上げして福利厚生削ります
ちなみにこれは大手でも起きてます

13: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:03:38.57 ID:QGZkv
そらそうだろ
大手が中小に金出し渋るんだから

14: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:04:24.11 ID:Qba85
>>12
賃上げしない会社に福利厚生なんかあるわけないだろ

15: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:04:41.87 ID:Qba85
福利厚生なんてあるのは大企業だけ

16: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:05:59.60 ID:QPRWK
タリメーだろ。景気を良くしないと話にならんわ

17: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:06:09.92 ID:Er5xX
むしろ36%の中小がベアあることに驚いてる

18: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:06:47.12 ID:q31sJ
中小は、大手圧力で値上げしたくても値上げできない
それどころか大手が、勝手に値下げする始末(某N車メーカーが中小イジメで摘発されてるが、氷山の一角)

19: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:07:17.97 ID:6gup5
これに加えて物価高、庶民は辛いわな

20: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:07:23.43 ID:5teyH
格差拡大は良くない
大企業の賃上げを抑制しないと日本はホロン部

23: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:08:09.94 ID:F4Ka6
賃上げはするけど微々たるものってところが殆どで、3割は上げることもできないという

24: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:09:24.49 ID:EHUWi
サラリーマンは生かさず殺さずでいいんだよ
解雇されない特権があるんだから昇給は不要

25: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:09:36.59 ID:HDMy9
寄らば大樹の陰とか、長いものには巻かれろとか、日本には分をわきまえて我慢しろみたいなことわざが多いよね

26: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:09:38.62 ID:Qba85
格差は広がる一方。秋葉原のホコ天にはマシンガンと対戦車ライフルを持たせた警備兵を立たせた方がいい。

27: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:09:56.34 ID:EHUWi
>>18
独占禁止法違反だな

28: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:10:23.36 ID:S5OxF
だから大企業に入れと

29: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:10:25.52 ID:EHUWi
>>12
社員寮は廃止で正解

30: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:10:55.68 ID:Kd5Sv
>>18
確か値上げして成功した企業があったよ
大企業からいつも通り値引きされて、今まではその値引きに従ってたんだが、社長が変わって
値引きを辞めて取引して大成功した

大企業も中小企業が製品作ってくれて成り立ってるからな
他に頼むっていってもなかなか難しい

31: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:11:08.92 ID:EHUWi
>>15
中小企業でも自治体の制度とか、ベネフィットワンくらいは使ってるだろ

32: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:11:33.66 ID:6gup5
ストライキすらできない日本

33: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:11:50.03 ID:Qba85
>>31
あるわけないだろ。ソースはうち。

34: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:12:12.19 ID:y9mUO
なんで、大手が儲けてるかわかってないわ
中小の奴隷を低価格でこき使ってるからやぞ
だから、中小の賃金アップなんてできるわけないやろ

35: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:12:34.63 ID:lnMcG
韓国の賃金も日本追い越したとかニュース見たけど格差やべえんだな

36: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:12:37.88 ID:S5OxF
>>32
したらえーやん

37: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:13:08.35 ID:Qba85
人件費を無駄な出費だと考えてる社長は賃上げはおろか福利厚生なんかやらない

39: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:16:05.80 ID:QPRWK
>>37
以前流行った人件費圧縮ブームと真逆の事推奨してるからなぁ

40: 名無しさん 2024/03/19(火) 11:16:08.13 ID:WS4F5
中小で7割が賃上げなら充分じゃん

関連記事

コメントの投稿

非公開コメント

お勧めの人気記事
最新記事
月別アーカイブ
リンク
カレンダー
04 | 2024/05 | 06
- - - 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 -
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

フリーエリア
検索フォーム
話題の人気記事
カテゴリ
QRコード
QR
逆アクセスランキング