【正論】店長「35過ぎたオッサンはバイト応募してくるな!常識ないの?」

1: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:36:17.74 ID:ocQgP
がばまる少佐
35歳過ぎた人からバイトの応募が来るんだけど自分を客観視出来ないのだろうか
あなたが店長なら雇いますか?って聞いてみたい

引用元: https://talk.jp/boards/news/1698719777


記事の途中ですがこちらもおすすめです。

2: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:37:36.54 ID:TPUCX
無能店長~働き方改革や

3: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:39:42.88 ID:04RDY
現場系技術職だが、70まで働けと言われている
オッサンが、必ずしも失業しているとは限らんぞ

4: とはぬやや狙い 2023/10/31(火) 11:40:21.67 ID:nmWby
社員でも雇わない、バイトでも雇わない
35過ぎればみんな無職かよw

5: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:41:16.57 ID:effU8
年齢制限なければ90でも応募する?

6: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:41:39.65 ID:dshwV
これなぁ
いくら募集欄に年齢や性別表記するなと言ってもこんなの表面上でしかないよな
どこの会社も要らん人間は何がどうなっても絶対に採らないよ
他の従業員の事も考慮するのなんて当然の事
お互い時間の無駄でしかないんだから欲しい人材の条件はきちんと明記する方がお互いの為だわ

7: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:41:57.84 ID:SCsNY
囲ってる店長はすぐそうやって年齢差別するよな(´・ω・)

8: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:43:37.28 ID:ocQgP
>>3
数少ない例挙げるなよ
そんなやつ日本に数人だけw
生活保護受けた方がマシw

9: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:43:59.57 ID:zRmJb
高齢のコンビニバイト結構見るけどな
つか選べる立場の店じゃないだろ

10: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:45:32.94 ID:fVyD4
じゃあ募集要項にハッキリ書けよ

11: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:46:38.37 ID:2K4oG
いやいや、底辺同士仲良くやりなよ
一般人からすると区別なし

12: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:47:51.53 ID:ocQgP
>>9
ごめん、どこにコンビニって書いてる?
妄想?

13: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:48:21.54 ID:PqBFB
若いやつなんて残ってないから店長が頑張って働くしかないわな

14: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:48:53.33 ID:mn6nD
60以上ならまだしも、35以上とは
余裕有るじゃないか。
今なら年齢どころか日本人以外のがやってくるのに。

15: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:51:32.73 ID:SCsNY
・女性が活躍している職場です!
・簡単作業で誰もできます!
・わからないことや質問があれば親切なリーダーがいろいろ教えます!
・定着率が高いので長く働けます!
・給料や交通費などは応相談!(短時間でもOK!)
・バイトから正社員になれる登用制度もあります!
・寮生活で楽々通勤も可!

さて問題、以上の点で辞める人が多い理由は何ででしょう?

16: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:52:29.81 ID:Q4q6Y
今時そんなえり好みができるなんて贅沢だな、
と思ってググってもソースにたどり着けない
いつの発言だ?

17: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:52:38.13 ID:8liQN
まあ接客業になっちゃうとそーなっちゃうかな
てか男は応募してくるなって感じ
おまエラだっておっさん店員に接客してもらいたくないやろ

18: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 11:55:51.68 ID:Pm3DA
相変わらず年齢差別が酷い国だよな日本
全然少子高齢化に対応してない。

19: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 12:00:13.36 ID:UvWK4
ハロワ参りしてた時谷六のコピー屋かなんかの社長が「あれ募集要項には年齢不問って書かな載せてもらわれへんからそうしてるねんけどほんまは25迄やねん」って教えてくれた

20: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 12:00:49.67 ID:O4O2e
コイツも店長なら首になる可能性も無きにしもあらずでそんときは35超えててダメじゃん

22: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 12:03:04.83 ID:SmKEg
粛々と書類選考で落とせば良いだけだろ
履歴書見る時間が惜しいなら募集すんな

24: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 12:11:30.79 ID:CZTFj
まず若者が応募してこない

25: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 12:11:37.73 ID:5bJRz
職種によるけど何の店なんだ?

27: 名無しさん@涙目です。 2023/10/31(火) 12:14:46.13 ID:52Qpg
これのどこがニュースなのか分からない、がばまる少佐って何?

高齢化ならびに少子化も激しいし、年齢ではじくのはやり過ぎだと思う
そりゃ若い方が体力あるから職種によっては若い人のほうが通りやすいんだろう
っつか募集要項に年齢制限はどこも普通に入れてるよな

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